في دورة الموارد البشرية، يوضح النموذج أربع عمليات أو وظائف عامة يؤديها نظام الموارد البشرية في جميع المنظمات - الاختيار، ومكافآت التقييم والتطوير. إن نهج التوجه المستقبلي المتعلق بالموارد البشرية للمنظمات يجبرها على التحليل المنتظم لنوع كفاءات الموارد البشرية المطلوبة في المستقبل. تحتاج مرحلة التوظيف، على سبيل المثال، اختيار https://claytonkeu4w.liberty-blog.com/29081504/5-tips-about-إدارة-الموارد-البشرية-الحديثة-you-can-use-today