5510 sayılı kanunun iş kazası olarak ikrar etmiş olduğu durumların gerçekleşmesi üzerine iş kazası tutanağını çalıştıran tutar. İşveren aracılığıyla tutanak tutulması mecburidir. Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara kızılınmaksızın hatlı şekilde hüküm verilmesi tarz ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. İşveren tarafından çallıkışanın ana iş sahasından farklı bir iş http://www.bioguiden.se/redirect.aspx?url=https://filfilo.com/is-kazasi-ve-onemi/