Die vielen praxisnahen Methoden sind rein meiner täglichen Arbeit sehr zweckdienlich. Ich freue mich schon auf den nächsten Kurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Aspekt: Je höher ein Manager hinein der Hierarchie aufsteigt, umso weniger bedeutend aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback Dieser tage hinein Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] https://tatjana-riedl-coaching-f87531.blognody.com/33920777/tatjana-riedl-coaching-für-kita-teams-keine-weiteren-ein-geheimnis