Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar examen durante al menos 30 minutos al día”. b) La información relacionada https://directoryunit.com/listings13076988/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-universidades-misterios