En tercer lado, el reconocimiento y la identificación de las personas con la tarea y la estructura son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a saber: reconocimiento y compensación Evaluación del tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y https://marcofqcls.blog4youth.com/34450449/conseguir-mi-batería-de-riesgo-psicosocial-colombia-to-work