La política de SG-SST debe plantearse por escrito y se revisa cada año. Es necesario que incluya la fecha y la firma del representante legal de la organización. Contiene los siguientes puntos: Mantener esta documentación organizada y actualizada te permitirá demostrar que tu empresa está comprometida con el cumplimiento de https://mysocialfeeder.com/story4450474/top-latest-five-consultores-en-salud-y-seguridad-laboral-urban-news