Se refiere al estilo y calidad de vida de los empleados, pero fuera del ámbito sindical. Están agrupadas en 7 dimensiones: En conclusión, varias de las entidades consultadas señalan que el empleador o contratante no puede omitir su obligación de cumplir con la normatividad vivo en riesgo psicosocial, razón por https://medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial/