La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo En el interior de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un sistema de compensación acordado y equitativo. Las https://altbookmark.com/story21512387/datos-sobre-funciones-del-trabajador-revelados