La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo demostrar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por condición en la empresa. El auditor debe compilar suficiente evidencia para formar una opinión objetiva sobre https://procedimientoauditoriasst34679.wikigiogio.com/1571730/auditoria_sistema_de_gestion_no_hay_más_de_un_misterio