Recuerda, como comentamos al inicio, cero mejor para evaluar el bienestar corporativo en tu empresa que aguantar a cabo una pesquisa de bienestar laboral. Presenteísmo: también podría darse el caso de que los empleados se presentasen a trabajar pero no rindiesen a su capacidad total. Trabajamos en pro de la Civilización https://charlesy035cox3.shivawiki.com/user