En esta primera parte del analisis de puestos, debes describir algunos datos generales y corporativos del puesto. La evaluación del rendimiento es un componente esencia del análisis de puestos de trabajo. Una vez que se ha definido claramente el puesto y sus responsabilidades, es fundamental establecer criterios de evaluación que https://analisis-de-puesto-de-tra61346.bloggactivo.com/38475168/acerca-de-análisis-puesto-de-trabajo